思いついたときにケースを書いていきます。
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考えることは多いですよね。知人がハロ-ワークで得た求人票、そして採用から一考しました。
雇用契約書 労働条件通知書 明示 控え 就職 就業 気をつけること
法律上では、雇用契約書は明示義務となっています。
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法律上では、雇用契約書は明示義務となっています。